📄 Devenir Adjoint administratif en Suisse romande : salaires, diplômes et opportunités

L’adjoint administratif joue un rôle central dans le fonctionnement des services publics et des entreprises. Il gère les tâches de secrétariat, de suivi des dossiers et de coordination interne. Ce poste exige rigueur, organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Il est très recherché dans les secteurs public, médical, éducatif ou juridique.

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Salaires selon l’expérience

Les salaires évoluent selon le niveau d’expérience et la structure employeuse (commune, entreprise privée, administration cantonale) :

Expérience	Salaire mensuel (CHF)	Salaire annuel (CHF)
Débutant	4’200 – 4’700	50’400 – 56’400
Confirmé	4’800 – 5’300	57’600 – 63’600
Expérimenté	5’400 – 6’000	64’800 – 72’000

Environ 500 postes d’adjoint administratif sont disponibles en Suisse romande. Le poste est occupé par environ 65 % de femmes et 35 % d’hommes.

Diplômes requis

Une formation en secrétariat ou en gestion est généralement demandée :

• Suisses : CFC employé de commerce, diplôme de secrétaire médical ou administratif
• Français : Bac pro gestion-administration, BTS SAM (support à l’action managériale)

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Entreprises reconnues

• Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) – Secteur médical
• Ville de Lausanne – Administration publique
• Université de Genève – Secrétariat et gestion
• Etat de Vaud – Secteurs administratif et social
• Banques cantonales – Back-office administratif

FAQ

⬇️ Cliquez sur une question pour afficher la réponse.

Peut-on travailler comme adjoint administratif en tant que frontalier ?

Oui, avec un permis G. Le secteur public comme privé recrute régulièrement des profils bilingues.

Quel niveau de français est requis ?

Un niveau B2 minimum est généralement demandé, notamment pour la rédaction ou l’accueil téléphonique.

Quelles compétences sont attendues ?

Maîtrise des outils bureautiques, organisation, rigueur, communication écrite et orale, gestion de dossiers.

Conclusion

Le poste d’adjoint administratif est une excellente porte d’entrée dans le monde du travail en Suisse. Il offre stabilité, diversité des missions et possibilités d’évolution vers des fonctions spécialisées ou de coordination. Un métier indispensable au bon fonctionnement des organisations.

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Article rédigé par Emploi-Suisse.com, en partenariat avec Nexa-Capital.fr et My-Swiss.com