Agent d’entretien
Un métier qui recrute toute l’année, accessible sans long parcours d’études, avec de vraies perspectives d’évolution.
Un rôle essentiel, accessible à tous
Dans un monde en constante évolution, les métiers liés à l’entretien et à l’hygiène sont devenus incontournables. En Suisse romande, l’agent d’entretien garantit un environnement sain, sécurisé et agréable, que ce soit dans les hôpitaux, les écoles, les bureaux ou les espaces publics.
Accessible sans longues études, ce métier est un excellent point d’entrée dans le monde professionnel pour les personnes motivées, ponctuelles et soucieuses du détail.
Un salaire qui progresse avec l’expérience
L’évolution salariale est directement liée à l’ancienneté, aux formations suivies et parfois au type d’employeur — public, privé ou sous-traitant.
| Expérience | Mensuel (CHF) | Annuel (CHF) |
|---|---|---|
| Débutant | 3’800 – 4’400 | 45’600 – 52’800 |
| Confirmé | 4’500 – 5’200 | 54’000 – 62’400 |
| Senior | 5’200 – 5’800 | 62’400 – 69’600 |
Un diplôme reconnu, un vrai atout
Certains postes sont accessibles sans diplôme, mais une formation reconnue permet d’être mieux rémunéré et d’accéder à des postes plus techniques — nettoyage hospitalier, industriel, etc.
AFP ou CFC
Dans le domaine du nettoyage ou de l’hygiène.
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux
Ou équivalent reconnu. Voir les démarches →
Qui recrute en Suisse romande
Des entreprises reconnues, proposant des contrats stables — souvent en CDI — et des formations internes pour évoluer.
eco2net SA
Nettoyage écologique, à Vaud, Fribourg et Neuchâtel.
ProNet Services SA
Active à Genève, Lausanne et Nyon.
BIG net
Facility management à Genève et Vaud depuis 25+ ans.
HP Nettoyage SA
Multi-services en Suisse romande depuis 1989.
Chiffon Magique
Entreprise locale, près de 20 ans d’expérience.
Tout ce qu’il faut savoir avant de postuler
Quel contrat est proposé ? +
La grande majorité des postes sont en CDI, avec une période d’essai pouvant aller jusqu’à trois mois selon les conventions collectives applicables.
Faut-il un diplôme reconnu ? +
Oui, dans l’idéal. Certains employeurs acceptent les profils non qualifiés, mais un diplôme reconnu reste un critère de sélection fort.
Peut-on venir de France pour travailler ? +
Oui, avec un permis G. 👉 Prendre rendez-vous
Combien d’heures par semaine ? +
En général, un contrat plein temps correspond à 40 à 42 heures hebdomadaires, avec des variations selon le secteur.
Quel niveau de langue est requis ? +
Un niveau de français A2 à B1 est recommandé, pour lire les consignes de sécurité et communiquer avec les collègues.
Des formations continues sont-elles proposées ? +
Oui, notamment pour l’utilisation de machines spécifiques, les normes sanitaires ou l’écologie dans le nettoyage.
Une expérience est-elle requise ? +
Non obligatoire, mais elle est un plus. Une première expérience rassure les employeurs sur l’autonomie et l’organisation.
Peut-on évoluer vers un poste à responsabilité ? +
Absolument. Des parcours internes permettent d’évoluer vers chef d’équipe, responsable d’entretien ou superviseur multi-sites.
Prêt à postuler ?
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