

Assistant RH
Trouvez votre emploi en Suisse dĂšs aujourdâhui !
Avec Emploi-Suisse.com et My-Swiss.com
â
Des milliers dâoffres dâemploi disponibles chaque jour partout en Suisse
â
Alertes emploi personnalisées : quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles
â
Accompagnement sur mesure pour votre recherche dâemploi grĂące Ă notre formule dâabonnement
Optimisez vos chances de décrocher le poste idéal !
đ Devenir Assistant RH en Suisse romande : salaires, diplĂŽmes et opportunitĂ©s
Lâassistant RH soutient les activitĂ©s administratives et opĂ©rationnelles des ressources humaines. Câest un rĂŽle polyvalent, prĂ©sent dans de nombreux secteurs, qui exige rigueur, discrĂ©tion et bonnes capacitĂ©s relationnelles.
đ CrĂ©er une alerte emploi avec ce lien
Salaires selon l’expĂ©rience
Les salaires dĂ©pendent de lâanciennetĂ©, de la taille de lâentreprise et du secteur :
Expérience | Salaire mensuel (CHF) | Salaire annuel (CHF) |
---|---|---|
Junior | 4’200 â 4’800 | 50’400 â 57’600 |
IntermĂ©diaire | 4’900 â 5’600 | 58’800 â 67’200 |
SĂ©nior | 5’700 â 6’400 | 68’400 â 76’800 |
Environ 120 postes sont actuellement proposĂ©s en Suisse romande. Le mĂ©tier est largement fĂ©minisĂ© avec environ 80 % de femmes et 20 % dâhommes.
DiplĂŽmes requis
Les formations en administration, RH ou secrétariat sont les plus adaptées :
- Suisses : CFC employé de commerce, certificat RH HRSE, brevet RH
- Français : BTS Gestion PME, BTS Support Ă lâaction managĂ©riale, Licence RH
đ Voir la reconnaissance des diplĂŽmes
Entreprises reconnues
- Etat de GenĂšve â Administration publique
- HĂŽpitaux Universitaires de GenĂšve â Services RH hospitaliers
- UNIL â Appui RH dans lâenseignement supĂ©rieur
- La Poste Suisse â Ressources humaines internes
- Manpower â Agences de placement
FAQ
âŹïž Cliquez sur une question pour afficher la rĂ©ponse.
Peut-on travailler comme Assistant RH en tant que frontalier ?
Oui, avec un permis G. Les entreprises internationales recrutent aussi dans les bassins frontaliers.
Quel niveau de français est requis ?
Un niveau B2 à C1 est recommandé, notamment pour la rédaction de contrats et la communication interne.
Quelles compétences sont attendues ?
Maßtrise des outils bureautiques, gestion administrative du personnel, suivi des absences, dossiers RH, discrétion, rigueur.
Conclusion
Le poste dâassistant RH est une fonction de confiance au cĆur de lâentreprise. Il offre des perspectives dâĂ©volution vers des postes spĂ©cialisĂ©s en gestion du personnel, recrutement ou administration des salaires.
đ CrĂ©ez votre alerte emploi personnalisĂ©e
Article rédigé par Emploi-Suisse.com, en partenariat avec Nexa-Capital.fr et My-Swiss.com