Community Manager
Un poste créatif et stratégique, au cœur de la présence digitale des marques, avec une forte demande dans les PME comme dans les grands groupes suisses.
La voix digitale de la marque
Le community manager anime et fait grandir la présence d’une entreprise sur les réseaux sociaux : création de contenu, planification éditoriale, animation de communauté, modération et suivi des indicateurs de performance.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, design et parfois publicité, et doit jongler entre créativité, sens de l’analyse et réactivité face à l’actualité de la marque.
Un salaire qui varie fortement selon l’expérience
La rémunération dépend de la taille de l’entreprise, du secteur et du niveau de responsabilité — un community manager confirmé peut évoluer vers un poste de social media manager avec un salaire sensiblement plus élevé.
| Expérience | Mensuel (CHF) | Annuel (CHF) |
|---|---|---|
| Débutant | 4’500 – 5’500 | 54’000 – 66’000 |
| Confirmé | 5’500 – 6’800 | 66’000 – 81’600 |
| Senior / social media manager | 6’800 – 8’500 | 81’600 – 102’000 |
Fourchettes indicatives établies à partir des données publiées par Jobup, Jobs.ch et Lohncheck pour la Suisse.
Formation et compétences attendues
Le poste s’appuie autant sur la formation académique que sur un vrai savoir-faire pratique en création de contenu et en gestion des plateformes sociales.
Bachelor en communication, marketing digital ou équivalent
Un parcours autodidacte avec un solide portfolio peut également convaincre, notamment pour les profils créatifs.
Réseaux sociaux, création de contenu, analytics
Maîtrise d’Instagram, TikTok, LinkedIn selon la cible, et des outils de reporting et de planification éditoriale.
Qui recrute des community managers en Suisse
Les agences de communication, les marques de e-commerce et les entreprises de taille moyenne recrutent régulièrement, en interne ou via des agences spécialisées.
Studio Lémanique
Agence de contenu digital, Genève et Lausanne.
Alpes Digital SA
Marque e-commerce lifestyle, forte présence Instagram/TikTok.
Groupe Helvetia Media
Médiahouse romand, gestion de plusieurs marques.
Nova Communication
Agence B2B, spécialisée LinkedIn et contenu technique.
Cristal Retail SA
Enseigne de distribution, équipe marketing interne.
Ce qu’il faut savoir avant de postuler
Quel contrat est proposé ? +
La plupart des postes en entreprise sont en CDI ; les missions en agence ou en freelance se font souvent au forfait mensuel.
Faut-il un diplôme spécifique ? +
Un Bachelor en communication ou marketing digital est apprécié, mais un solide portfolio et une expérience concrète peuvent suffire.
Le télétravail est-il possible ? +
Oui, de nombreux postes proposent un mode hybride, notamment dans les agences et les entreprises digital-first.
Peut-on venir de France pour travailler ? +
Oui, avec un permis G. 👉 Prendre rendez-vous pour plus d’infos
Quel niveau de langue est requis ? +
Un français courant est indispensable, l’anglais est très souvent demandé pour la création de contenu international.
Quelles perspectives d’évolution ? +
Le poste évolue fréquemment vers social media manager, responsable marketing digital ou brand content manager.
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