📄 Devenir Couvreur en Suisse romande : salaires, diplômes et opportunités

Le métier de couvreur consiste à poser, entretenir ou rénover les toitures. Il demande rigueur, précision et une bonne condition physique. En Suisse romande, les couvreurs sont recherchés aussi bien dans la construction neuve que la rénovation de bâtiments traditionnels ou industriels.

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Salaires selon l’expérience

Les salaires des couvreurs varient selon l’expérience, les certifications et le canton :

Expérience	Salaire mensuel (CHF)	Salaire annuel (CHF)
Junior	4’200 – 4’800	50’400 – 57’600
Intermédiaire	4’900 – 5’400	58’800 – 64’800
Sénior	5’500 – 6’200	66’000 – 74’400

Plus de 180 postes de couvreur sont actuellement ouverts en Suisse romande. La profession est largement masculine, avec environ 95 % d’hommes et 5 % de femmes.

Diplômes requis

Un diplôme dans les métiers du bâtiment est généralement requis :

• Suisses : CFC Couvreur, brevet fédéral de chef d’équipe ou contremaître en couverture
• Français : CAP Couvreur, BP Couvreur, Bac Pro interventions sur le patrimoine bâti

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Entreprises reconnues

• Toitures Savoy SA – Travaux de couverture en Romandie
• Groupe Losinger Marazzi – Gros œuvre et toiture
• Entreprise Generoso – Spécialiste rénovation toiture
• Baud SA – Travaux de couverture et ferblanterie
• Honegger SA – Couverture et étanchéité

FAQ

⬇️ Cliquez sur une question pour afficher la réponse.

Peut-on travailler comme couvreur en tant que frontalier ?

Oui, avec un permis G. Le métier est courant dans les cantons frontaliers, notamment dans les zones à forte activité de construction.

Quel niveau de français est requis ?

Niveau A2 à B1 suffisant pour les chantiers. Niveau B2 préférable pour chef d’équipe ou responsable sécurité.

Quelles compétences sont attendues ?

Maîtrise des techniques de couverture, lecture de plans, respect des normes de sécurité, travail en hauteur.

Conclusion

Le métier de couvreur reste essentiel dans le domaine du bâtiment en Suisse romande. Accessible dès la sortie de formation, il offre des perspectives d’évolution vers chef d’équipe ou indépendant. La demande reste forte, notamment dans les cantons frontaliers.

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Article rédigé par Emploi-Suisse.com, en partenariat avec Nexa-Capital.fr et My-Swiss.com