LE SALAIRE MINIMUM CHEZ DENNER EST DE 4’450 CHF / MOIS

Une rémunération compétitive pour un secteur exigeant

4450 CHF par mois est un chiffre qui interpelle, notamment lorsqu’il concerne des postes accessibles sans formation préalable. Cela place DENNER au-dessus de nombreuses entreprises de détail dans d’autres pays, où les emplois non qualifiés sont souvent synonymes de salaires modestes.

Ce salaire reflète plusieurs aspects caractéristiques du marché de l’emploi en Suisse :

• Un coût de la vie élevé : En Suisse, les dépenses quotidiennes, notamment pour le logement, la nourriture et les assurances, sont parmi les plus élevées au monde. Un salaire minimum comme celui proposé par DENNER garantit que même les employés sans formation peuvent subvenir à leurs besoins fondamentaux.
• Des standards élevés en matière de travail : La Suisse se distingue par des conventions collectives robustes qui protègent les employés et fixent des salaires minimums dans de nombreux secteurs.
• La valorisation du travail : En offrant un salaire compétitif, DENNER souligne que chaque poste, quelle que soit sa nature, a une valeur intrinsèque et mérite une rémunération décente.

DENNER : Un employeur responsable

DENNER n’est pas seulement un employeur majeur dans le commerce de détail en Suisse, mais aussi une entreprise qui met un point d’honneur à valoriser ses employés. En offrant un salaire minimum de 4450 CHF :

1. Elle attire et retient les talents : Même pour des postes non qualifiés, une rémunération attrayante encourage la stabilité et la motivation au travail.
2. Elle soutient l’intégration professionnelle : En permettant à des personnes sans formation de gagner un salaire décent, DENNER favorise l’accès au marché de l’emploi pour des travailleurs en quête de stabilité financière.
3. Elle améliore l’image de l’entreprise : Un employeur reconnu pour ses bonnes conditions de travail est plus attractif, que ce soit pour les clients ou les futurs collaborateurs.

Comparaison avec d’autres secteurs